Aplicaciones sin filtrar saturan al equipo
Las bolsas tradicionales entregan volumen sin contexto. Tu coordinador invierte horas descartando CVs cuando debería estar avanzando entrevistas.
CaptacandidatosporWhatsApp.Decidedesdetupanel.
Jalector entrevista a tus aspirantes en una conversación de tres minutos por WhatsApp, valida la información que tu operación necesita y entrega cada perfil estructurado en un panel ejecutivo construido para tu equipo de talento.
Sin instalación para el candidatoCompatible con WhatsApp Business APICumple con la LFPDPPP
9:415G
Jalector
en línea · asistente de contratación
¡Hola! Soy Jalector. ¿Cómo te llamas y cuántos años tienes?
9:41María López, 24 años. Vivo en Iztapalapa.
9:42 ✓✓Gracias, María. ¿Qué turno te acomoda y tienes experiencia previa?
9:42Matutino o vespertino. Dos años como cajera en OXXO.
9:43 ✓✓Perfil completado
MA
María L.
Cajera · Iztapalapa
96%
Lista
CA
Carlos R.
Repartidor · GAM
91%
Validar
AN
Ana P.
Almacén · Cuauhtémoc
88%
Agenda
Enviado al panel ejecutivo →
9:43Escribe un mensaje
8×
candidatos calificados por vacante publicada
92%
perfiles con información completa al cierre del día
24/7
captación continua sin operadores humanos
3 min
duración promedio del perfil conversacional
El estado actual
El reclutamiento convencional no fue diseñado para tu velocidad
Estos son los costos ocultos que detectamos en operaciones de talento de alto volumen en México.
Los canales que el candidato ignora
El aspirante operativo responde WhatsApp en minutos, pero deja sin abrir el correo durante días. Pierdes a quien sí está disponible para contratar.
Formularios extensos que nadie completa
Menos del veinte por ciento de los aspirantes termina un formulario con más de tres pantallas. El talento abandona el proceso antes de que sepas que existió.
Procesos fragmentados sin trazabilidad
Sin una vista única, cada gerente trabaja con su propio Excel. La información se dispersa y la decisión de contratación se retrasa días enteros.
Cómo opera
Una conversación, una ficha, una decisión
Diseñado para que el candidato avance por sí mismo y tu equipo intervenga solo cuando agrega valor.
El candidato inicia la conversación
Publica un enlace o código QR de Jalector en vacantes, redes y puntos físicos. El aspirante hace clic y la conversación comienza sin descargar nada.
El chatbot conduce la entrevista
Jalector pregunta nombre, edad, ubicación, experiencia, turno y expectativa salarial en lenguaje natural. Valida en tiempo real y construye el perfil completo en menos de tres minutos.
Tu equipo decide desde el panel
Cada perfil aparece en el panel ejecutivo con score, prioridad y match contra tus vacantes activas. Filtras, asignas y avanzas a entrevista en un solo clic.
Información estructurada
Cada conversación se vuelve una ficha lista para decidir
Olvídate de leer CVs en formatos distintos. Jalector pregunta exactamente lo que tu operación necesita y almacena la respuesta en campos comparables, exportables y auditables.
Nombre completo
Edad y ubicación
Último empleo
Puesto buscado
Años de experiencia
Disponibilidad
Turno preferido
Expectativa salarial
Documentación
CURP
Origen y campaña
Historial conversacional
Panel ejecutivo
Una sola vista para toda tu operación de talento
Visibilidad ejecutiva, control operativo y trazabilidad por candidato. Sin sumarle otra pestaña al día de tu equipo y sin depender de hojas de cálculo compartidas.
Vista única por candidato con historial conversacional completo
Filtros por puesto, ubicación, turno, disponibilidad y prioridad
Score y prioridad asignados automáticamente al perfil
Match instantáneo contra tus vacantes activas
Métricas operativas: conversión, tiempo de respuesta y volumen
Exportable a tu ATS, Excel, BI o API
Panel ejecutivo
Operación CDMX · Sucursales
Salud de la operación
Perfiles completos92%
Disponibilidad inmediata78%
Documentación lista64%
Match con vacantes88%
Cola de candidatos
MA
María L.
Cajera matutino · Iztapalapa
Alta96%
CA
Carlos R.
Repartidor turno noche · GAM
Alta91%
AN
Ana P.
Almacén tiempo completo · Cuauhtémoc
Media88%
LU
Luis V.
Atención a cliente · Coyoacán
Media84%
Comparativa
Jalector frente al reclutamiento convencional
Diferencias estructurales entre captar por WhatsApp con un panel propio y depender de un portal de empleo o un proceso manual en hojas de cálculo.
CaracterísticaBolsa de empleoJalector
Canal del candidatoPortal con usuario y contraseñaWhatsApp sin instalación
Llenado del perfilFormularios de veinte o más camposConversación guiada de tres minutos
Calidad de la informaciónCVs en PDF con formatos heterogéneosCampos estructurados y validados
Tasa de respuestaCorreo y llamada con baja aperturaWhatsApp con 98 % de apertura
Modelo de cobroPago por publicación, clic o CV recibidoSuscripción con captación ilimitada
Tiempo a primera entrevistaCinco a diez días en promedioMenos de cuarenta y ocho horas
Gestión internaHojas de cálculo y correos compartidosPanel ejecutivo con prioridad y trazabilidad
IntegracionesExportes manuales y descargas individualesAPI, exportes automáticos y conexión con ATS
Casos de uso
Operaciones que ya cambiaron su forma de reclutar
Tres verticales, un mismo flujo: captar por WhatsApp y operar desde un panel ejecutivo.
Retail y autoservicio
Cajeros, piso de venta y almacén
Reto operativo
Rotación mensual cercana al treinta y cinco por ciento y vacantes urgentes distribuidas en decenas de sucursales.
Cómo lo resuelven con Jalector
Cada tienda capta candidatos con un QR propio y el panel centraliza todos los perfiles para el equipo corporativo de reclutamiento.
+120 perfiles capturados por tienda al mes
Restaurantes y quick service
Meseros, baristas, cocina y delivery
Reto operativo
Necesidad de validar edad, turno y zona antes de citar al aspirante a una entrevista presencial.
Cómo lo resuelven con Jalector
El chatbot filtra disponibilidad y documentación antes de pasar el perfil al gerente de unidad.
48 horas en promedio para cubrir una vacante
Corporativo y back office
Atención a cliente, ventas y mandos medios
Reto operativo
Procesar cientos de aplicaciones con CVs heterogéneos y sin contexto comparable entre candidatos.
Cómo lo resuelven con Jalector
Recursos humanos recibe fichas estructuradas con score, resumen ejecutivo y siguiente acción sugerida por candidato.
8× más candidatos calificados por vacante
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntar antes de la primera demostración
Si tu duda no aparece aquí, escríbenos por WhatsApp o por correo y te respondemos el mismo día hábil.
¿Es necesario que mis candidatos descarguen una aplicación?
No. La conversación ocurre dentro del WhatsApp que ya tienen instalado. El aspirante hace clic en un enlace o escanea un código QR y la interacción comienza de inmediato.
¿Funciona con mi número actual de WhatsApp Business?
Sí. Conectamos Jalector al número oficial de WhatsApp Business API para que toda la comunicación salga a nombre de tu empresa, con tu marca y tus términos.
¿Qué sucede cuando un candidato no termina su perfil?
Jalector reactiva la conversación de forma automática y la reanuda exactamente donde se interrumpió. El panel muestra el progreso de cada candidato en tiempo real.
¿La información permanece dentro de mi organización?
Sí. Cada cliente cuenta con un entorno aislado y puede exportar los datos en cualquier momento. Cumplimos con la LFPDPPP y aplicamos cifrado en tránsito y en reposo.
¿Reemplaza a mi bolsa de empleo actual?
Funciona como reemplazo o como capa de captación frente a tu bolsa. La mayoría de los clientes conserva una bolsa para difusión y deja a Jalector como filtro principal antes de la entrevista.
¿Cubre roles operativos y corporativos?
Sí. Se utiliza con éxito para perfiles operativos como cajeros, repartidores y meseros, y también para roles administrativos, ventas y atención a cliente.
El bot ya está en marcha. Solicita acceso y empieza hoy.
Jalector opera desde nuestro número de WhatsApp Business preconfigurado. Aprobamos tu cuenta y el chatbot empieza a entrevistar candidatos por ti desde el primer día. Sin instalaciones, sin setup técnico, sin compromiso anual.